CONAF abrirá 1.500 nuevos empleos para reforzar la prevención de incendios forestales en el Biobío

Un total de 1.500 nuevos cupos del Programa de Emergencia de Empleo (PEE) abrirá la Corporación Nacional Forestal (CONAF) en la Región del Biobío, medida que permitirá reforzar las labores de prevención y mitigación de incendios forestales durante el último trimestre del presente año.

Los nuevos puestos de trabajo, anunciados en el marco de la Mesa Regional +Empleo, se distribuirán entre las tres provincias de la región: 534 en Arauco, 483 en Biobío y 483 en Concepción. Estos se sumarán a los 170 empleos que actualmente mantiene el PEE en 10 comunas, ampliando sustancialmente la capacidad de intervención preventiva en el territorio.

El seremi de Agricultura, Francisco Lagos, destacó tanto el impacto laboral de la iniciativa como el fortalecimiento del trabajo preventivo en la zona. «Como Ministerio de Agricultura, nos queremos enfocar en dos desafíos fundamentales para la región: la reactivación del empleo y la prevención de incendios forestales. En relación con la creación de puestos de trabajo, queremos anunciar —a través de CONAF y su Programa de Empleo de Emergencia— la incorporación de estos 1.500 nuevos empleos, los cuales irán orientados directamente a labores de prevención de incendios forestales. ¿Por qué? Porque en la Región del Biobío el sector forestal es un motor de crecimiento y un eje estratégico para el desarrollo regional», señaló.

Por su parte, el director regional de CONAF, Álvaro González, se refirió a las condiciones operativas de estos cupos. «Se trata de 1.500 nuevos empleos temporales, que se extenderán durante octubre, noviembre y diciembre con una modalidad de media jornada. Para CONAF es un esfuerzo significativo, pues nos permitirá generar oportunidades laborales y, al mismo tiempo, disponer de más personas trabajando directamente en los territorios. Esto fortalecerá el apoyo en prevención y mitigación, especialmente en sectores cercanos a viviendas y zonas pobladas», indicó.

Estas acciones complementarán el trabajo permanente que desarrolla la institución en materia de prevención y preparación, incrementando la capacidad de respuesta en las tres provincias.

Para la implementación de estas plazas temporales, se contempla una coordinación directa con las municipalidades a través de sus Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), las cuales cumplirán un rol clave en la difusión de la oferta laboral y en la convocatoria de las personas interesadas.