Senado aprueba modernización de CHILEVALORA

• El servicio dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social dispondrá de recursos propios a través de la Ley de Presupuesto y contará con oficinas regionales para impulsar localmente procesos de certificación de competencias laborales en todo el país.

Por unanimidad, la sala del Senado aprobó hoy el proyecto de ley que moderniza y fortalece la institucionalidad de ChileValora, iniciativa que fue presentada en octubre pasado por el gobierno del presidente Gabriel Boric. Con ello este proyecto de ley finaliza su tramitación en el Congreso Nacional y queda listo para su promulgación.

De esta forma, el servicio dispondrá de recursos propios a través de la Ley de Presupuesto y contará con oficinas regionales para impulsar localmente procesos de certificación de competencias laborales en todo el país, poniendo acento en la pertinencia de las necesidades productivas locales.

A inicios de 2023 la modernización y el fortalecimiento de ChileValora -servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social- fueron incorporados a la Agenda de Productividad presentada por el Gobierno, como parte de las acciones incluidas en el eje Capacitación y Reconversión Laboral, instancia elaborada junto a gremios y sindicatos, con apoyo de la CPC y la CUT. Entonces se destacó la necesidad de aumentar las competencias y habilidades de los trabajadores para mejorar la empleabilidad de los grupos más rezagados y acercar a las micro, pequeñas y medianas empresas a fuentes de financiamiento que faciliten la formación de su capital humano.

Con la materialización de la modernización de ChileValora, este servicio dispondrá de recursos propios a través de la Ley de Presupuesto y contará con oficinas regionales para impulsar localmente procesos de certificación de competencias laborales en todo el país, poniendo acento en la pertinencia de las necesidades productivas locales.

En cuanto a los beneficios que esta ley traerá, la seremi del Trabajo y Previsión Social del Biobío, Sandra Quintana Rodríguez, mencionó que, “a través de la modernización de Chile Valora, nuestro Ministerio se fortalece en las regiones, desconcentrando el quehacer de dicho organismo y dotándolo de mayor pertinencia territorial.

La certificación de competencias laborales es una necesidad cada vez mayor. El mundo laboral se ha vuelto muy dinámico, trayendo consigo, entre otros cambios, la configuración de nuevos empleos. Esto ha desafiado a trabajadoras y trabajadores a aprender en el puesto de trabajo, llegando en muchos casos a niveles de conocimiento iguales o superiores a los que podrían alcanzar en alguna capacitación. Por ello es importante validar lo aprendido en la práctica y en eso los trabajadores cuentan con el apoyo de ChileValora, institución que ahora cuenta con más recursos, vía presupuesto de la Nación, los que permitirán la apertura de oficinas en distintas regiones del país, para impulsar localmente procesos de certificación de competencias laborales ligados a las necesidades productivas locales”.

Por su parte, la coordinadora de ChileValora en Biobío, Melissa Garrido Llanos, enfatizó en lo siguiente, “la aprobación de esta ley es un gran paso para la empleabilidad en nuestro país, en donde las certificaciones de competencias laborales son relevantes para que las y los trabajadores puedan validar sus habilidades adquiridas a través de los años y darles el impulso necesario para la competitividad en el actual mundo laboral. En la región del Biobío se necesita impulsar y fortalecer las certificaciones, favoreciendo esta vinculación con las demandas locales de nuestras tres provincias”.

Detalles del proyecto

Entre las modificaciones que propone el proyecto de ley presentado por el Gobierno se destaca:

1) Contar con financiamiento institucional directamente a través de la Ley de Presupuestos.

2) Avanzar en despliegue territorial a través de la apertura de oficinas regionales, favoreciendo la vinculación de la certificación con las demandas locales de desarrollo de capital humano en cada región.

3) Facilitar y estimular el uso de la franquicia tributaria para certificación.

4) Permitir la homologación de la certificación de competencias laborales otorgadas por otros países.

5)  Ampliar las facultades de ChileValora en la elaboración de planes formativos basados en los perfiles ocupacionales y construcción de rutas formativo-laborales, en línea con el Marco de Cualificaciones Técnico Profesional (MCTP).

6) Robustecer los OSCL tripartitos (Organismos Sectoriales de Competencias Laborales), cuya función es validar los perfiles levantados para generar espacios de trabajo permanentes de diálogo social, en torno a la formación de capital humano de los diversos sectores productivos del país.

Lo anterior, entre otras enmiendas para la mejor regulación y desempeño de los centros evaluadores acreditados por ChileValora.